03-6265-6008 受付時間 9:00~18:00土日祝日を除く

業界最安値 月額15,000円~

お電話での
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03-6265-6008
受付時間 9:00〜18:00(土日祝を除く)

こんな 会社様 利用 されています。

A社様(代表取締役:男性)

登録者数:5名

主な職種:事務スタッフ

B社様(営業部:男性)

登録者数:10名

主な職種:事務スタッフ

C社様(代表取締役:男性)

登録者数:30名

主な職種:配送ドライバー

D社様(営業部:男性)

登録者数:150名

主な職種:製造

E社様(人事部:男性)

登録者数:1,000名

主な職種:倉庫・軽作業

F社様(経営企画室:男性)

登録者数:2,000名

主な職種:事務スタッフ

派遣法改正で・・・

教育訓練の義務化、キャリアカウンセリングの実施、

厚生労働省への報告が求められています。

勉強会を開催するための会場準備、講師の手配など手間暇がとてもかかり、

教育研修にかかるコストは派遣会社にとって大きな負担となることは避けられません。

集合研修の場合

(月1回200名の研修を行うと仮定)(税抜)

合計(円) 内訳
会場費 1,200,000 1回100,000円
×12回
教材・資料・
テキスト作成費
7,200,000 1人@3,000円
×200人×12回
チェックテスト
(採点・集計)
12,000,000 1人@5,000円
×200人×12回
講師手配 2,400,000 1回200,000円
×12回
合計
22,800,000
派遣のミカタ☆の場合

(月1回200名の研修を行うと仮定)(税抜)

合計(円) 内訳
会場費 0 不要
教材・資料・
テキスト作成費
0 基本パッケージ400タイトル無料(※有料のプランもあります)
チェックテスト
(採点・集計)
0 標準機能
講師手配 0 不要
派遣のミカタ☆
月額利用料
2,400,000 月額200,000
×12ヶ月
合計
2,400,000
コスト削減
-20,400,000

派遣のミカタ☆だからできる

6つ派遣法対策ご案内!

物流・製造を含む
600以上のタイトルを
利用可能

基本パッケージ400タイトル無料提供。物流・製造といったブルーワーカー向けコンテンツ多数あり。

法改正への
対応コストを
大幅削減

派遣会社の特性に合わせた派遣のミカタ☆独自の料金プランを作成。上限固定制なので毎月の費用変動の不安なし。

面倒な報告書も
自動作成

厚生労働省提出用の受講記録は自動取得で負担軽減。受講者が本当に必要としている教育内容も一目で把握。

学習カリキュラム

教育計画作成を
完全サポート

労働局が受理するまで学習カリキュラム&教育計画作成を完全サポートしています。企業様に合わせた教育計画を実現できまます。

外国語対応

ポルトガル語、英語、中国語、ベトナム語。教材を多数作成しています。外国人のスタッフも効果的に学習できます。

教育訓練の実施記録を
簡単に管理

パソコン・スマホ・タブレットあらゆる環境で受講可能です。管理者はスタッフの学習状況を一目で把握できます。データのCSVでの抽出も行えます。

「オンライン学習サービス」の魅了をご紹介

派遣のミカタ★では

中小の派遣会社の実情に合わせた

料金プランを独自設定。

派遣のミカタ☆料金表(税抜)

初期設定料 100,000円

システム利用料
ID数(人) 月額料金(円)
1〜50 15,000
50〜100 27,500
101〜150 37,500
151〜200 45,000
901〜1,000 100,000
1,001〜1,100 110,000
1,101〜1,200 120,000
1,901〜2,000 200,000
2,001以上 要相談
派遣のミカタ☆
たとえば

他社例

製造業へのスタッフ派遣受講者500の場合。

他社 A社では…

登録料:
100,000円


月額:
250,000円
/@500円

(税抜)
派遣のミカタ☆では…

初期設定費用:
100,000円


月額:
75,000円
/@150円

(税抜)

70%削減!

上限固定制サービスが実現する理由

無駄を省き人材派遣業界に特化した機能
既存の弊社システムを専用にカスタマイズし、開発費を削減
最新のインフラ技術により"高品質低価格"を実現
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さらに、

派遣のミカタ★では

業界最大級!

400タイトル無料で見放題!


物流・製造の現場作業からデスクワークまで
キャリア・スキルアップ基本教材

物流

物流・製造スキル
・安全衛生 ・職場マナー ・労働災害 ・5S

物流基礎
・生産性管理 ・品質管理

物流管理
・改善 ・コスト意識 ・人員管理 ・適正配置
・仕事のOJTOFJT ・事前準備

業界説明 キャリアプラン メンタルコントロール モチベーションアップ スキルアップ コミュニケーション 動画メディア オンライン決済 クラウドストレージ メーラー OS デバイス Microsoft Office ソーシャルメディア
さらに

全て 環境 動画 データ 視聴 でき

教育訓練の実施記録を 自動管理!

利用状況を一目で把握

400コンテンツが無料で使える

導入までの流れ

早くて安心の3ステップ


導入前のヒアリング

ご方針、ご利用人数を伺わせて頂きます。

派遣のミカタ☆プランのご提案

ヒアリング内容に応じて、最適なプランを提案させていただきます。

導入

提案プラン・機能面をご確認後、ご導入となります。

導入後フォロー

実働後に機能の拡張、コンテンツ追加、万が一のエラー発生等、ご相談ご要望がございましたら速やかに対応させていただきますのでお気軽にご連絡ください。

※お電話での疑問点の解決や大まかな見積案の算出も承っております。ご相談やご要望、分からない点があれば遠慮なくお申し出ください。

お客様の声

派遣法対策は
派遣のミカタ☆だけで十分です。

今回の法改正に伴い、会社としてスピード感を持った対策を求められました。どのeラーニングを選択すればいいのか検討もつかず色々と相見積もりを取りましたが、結局派遣のミカタ☆に決めたのは「自社の職種のコンテンツがあった」「価格がとにかく安かった」「受講履歴がしっかり取れた」という理由が大きかったです。導入までの日数も5日間と非常に早く助かりました。

自社オリジナルの
教育プログラムもつくりました。

もっと良い教育環境を整えようと、e-ラーニングサイトの自社開発を検討しましたが、機能やコンテンツ準備など理想の物を作成することができず途方に暮れていました。派遣のミカタ☆を利用しようと思った理由は、私の理想とする教育プログラムを作ってもらえるところです。2つ目は、なんと言っても上限固定制の料金体系です。費用が把握でき固定費として考えることができるので、予算設定が楽になりました。

スマホ・タブレット対応で
使い勝手がいいですね。

登録スタッフが少なく教育研修にコストはかけられません。また、スタッフはドライバー業のため一か所に集まっての集合研修も難しいため、どのように進めていいのか悩んでいたところでした。eラーニングという形式は全く考えていなかったのですが派遣のミカタ☆であれば、PC・スマホ・タブレットとスタッフが自分の時間に合わせて学習できるため弊社に一番合った学習方法です。

倉庫スタッフのための
コンテンツがうれしいです。

倉庫・軽作業という所謂ブルーワーカーと言われるスタッフに何を教育すればいいのか。事務職スタッフと同じようなパソコンスキルやマナー講習で本当にいいのか疑問に思っていました。派遣のミカタ☆ではブルーワーカー業に合わせたコンテンツプランも用意されていて助かりました。現場で働くスタッフのことを親身に考えてくれているサービスだと思います。

よくある質問

Q.

キャリアアップにつながる学習カリキュラムをどのように作成すればいいのでしょうか?

A.

「派遣のミカタ☆」にお申込み頂ければ、キャリアアップ支援の業種別カリキュラムの作成等、丁寧にご支援させて頂きますので、ご安心ください。 数百社の対応実績から、貴社に合う学習カリキュラムをご案内いたします。

Q.

スマートフォンで教材を受講した際のデータ通信料が心配です。

A.

ご安心ください。当社のeラーニングでは動画教材のほか、スライド教材もご用意しております。Wi-Fiに接続していなくても、通信料を気にせずに受講することができます。

Q.

当社の個人情報や教育プランが他の会社に漏れることはありませんか?

A.

当社では、お客様の個人情報について、個人情報への不正アクセス、紛失、破壊、改ざん及び漏えい等を防止するよう細心の注意を払っております。お預かりしているすべての個人情報はご本人様の許可なく、企業側に開示したり、第三者に提供することは一切ございません。

Q.

正社員教育用の対応や人材業界以外でも対応はしていますか?

A.

対応しております。導入事例がありますので、お気軽にお問合せ下さい。

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    • 裁判所又は行政機関から法的な根拠をもった開示要求があった場合。
    • お客様及び第三者の生命、身体、財産など公共の利益またはお客様の利益のため必要であると判断した場合。
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  6. その他
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      株式会社manebi

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      前項1に記載のとおり

    • (4)開示対象個人情報の取扱いに関する苦情の申出先

      上記、株式会社manebi 個人情報相談窓口

    • (5)開示手続き

      前項8に記載のとおり

上記に同意して問い合わせを送信します。

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