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派遣のミカタブログ


派遣スタッフの学習目標(8時間)を実現するメール機能

派遣スタッフのキャリアアップ教育の実現手法「メール機能」の紹介

派遣のミカタ☆は様々な側面で日々進化しています。
eラーニングシステムは進化を支えているものの1つです。派遣のミカタ☆のeラーニングシステムは月1度改修を行い、お客様のキャリアアップ教育の実現に役立っています。

今回はその中で派遣スタッフの学習目標(8時間)を実現するメール機能に焦点を当てます。

法改正により派遣企業様に派遣スタッフに8時間の教育義務が課せられました。この8時間の学習時間を実現するための手段として定期的な学習促進メール配信があります。

派遣のミカタのメール配信機能はユーザーの受講開始日、受講終了日、受講率など細かな設定を行いメール配信することができます。

例えば、
「受講開始1週間後のユーザーに学習状況を確認する旨のメールを配信する」や、
「受講終了日日1週間前のユーザーにあと少しで受講完了しますという旨のメールを配信する」
などです。
このような設定でユーザーにメールを配信することにより派遣スタッフの学習目標(8時間)を実現しています。

このメール配信データはCSVとしても出力することができます。労働局へから学習を促進しているか確認があった際にも、証拠データとしても提示できます。

さらに派遣のミカタはシステム面だけでなくサービス全体として価値のあるものを提供することを心がけています。
その1つとして、ユーザが受講8時間を実現するための運用手法をサポートさせていただいています。専用のカスタマーサポート部署にてご相談していただければ具体的にどのようにメールをするのがいいかサポートいたします。

今回は管理者に役立つメール機能に関して紹介しました。これからも派遣のミカタはお客様の要望に沿って機能・教材を充実させ、キャリアアップ教育・教育計画を実現できる、派遣業界特化のeラーニングシステム(LMS)を作り上げていきます。

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