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派遣のミカタブログ


教材組み合わせ機能による段階的かつ体系的な教育訓練の実現

派遣スタッフそれぞれへ段階的かつ体系的な教育訓練を実現できるプラン(教材組み合わせ)機能の紹介

派遣のミカタ☆は様々な側面で日々進化しています。
eラーニングシステム(LMS)は進化を支えているものの1つです。派遣のミカタ☆のeラーニングシステム(LMS)は月1度改修を行い、お客様のキャリアアップ教育の実現に役立っています。

今回はその中で派遣スタッフごとに学習教材を割り当てることができるプラン機能に関して紹介します。

法改正により派遣企業様に課せられた、派遣スタッフへの8時間の学習教育義務。派遣のミカタでは1400レッスンの動画教材・スライド教材を用意し、様々な業種の企業様の教育を実現しています。教材を派遣企業様の教育カリキュラムに応じて、自由に組み合わせることができるのがプラン機能です。この機能により、派遣スタッフの種別や在籍年目に応じて柔軟に学習内容を設定することができます。すなわち改正派遣法の「派遣労働者のキャリア形成を念頭に置いた段階的かつ体系的な教育訓練」実現を可能とします。

教材をどのように組み合わせればいいかお悩みの会社様には、専門部署にて、労働局も納得する論理的かつ効果的な教育カリキュラムを、ご相談させていただいています。
また、カスタマーサポートが設定手順も順を追って説明しますので、設定で分からないことがあれば直ちに解決します。

今回は管理者が各派遣スタッフのに役立つプラン機能に関して紹介しました。これからも派遣のミカタはお客様の要望に沿って機能・教材を充実させ、キャリアアップ教育・教育計画を実現できる、派遣業界特化のeラーニングシステム(LMS)を作り上げていきます。

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