ブログ／コラム
派遣先企業の教育訓練が義務化！目的や訓練の実施形式について
労働者派遣法の改正により、派遣先企業による派遣スタッフの教育訓練が義務化されました。しかし、いまだ教育訓練について整備されていない企業も多く、対応の遅れが課題となっている現場も少なくありません。 ...
派遣労働者の研修は人材派遣会社と派遣先企業の義務｜やるべき研修や注意点など
スキルアップやキャリア形成の難しさは、派遣労働者の課題といえます。日本では法律で、派遣労働者を対象とした一定の研修が義務づけられています。人材派遣会社や派遣先企業は、これらの法律を理解したうえで効果的...
派遣会社の研修期間はどのくらい必要？改正労働者派遣法における教育訓練の内容とは
2015年9月と2021年1月に労働者派遣法が改正され、多くの企業では研修の見直しが必要となりました。改正労働者派遣法のなかでは、研修期間についても触れられている、法令に基づいた教育訓練の計画をた立て...
派遣社員に新入社員の教育をさせても大丈夫？派遣社員の活用の仕方や注意点なども解説！
派遣社員は、直接雇っている従業員とは立場が違うため、扱いに関する法律が異なります。適切な扱いで、自社で活躍してもらうためには法令の熟知が必要です。この記事では、派遣社員による新入社員への教育可否や、派...
【具体例あり】派遣会社のキャリアアップ支援とは？法令による義務化や支援策について
労働者派遣法が改正されたことで、派遣会社には派遣労働者のキャリアアップ支援が義務付けられました。派遣先企業においても、配慮義務が定められており、派遣労働者を取り巻く環境は変化しています。この記事では、...
教育の必要性から見た、具体的な教育訓練の方法とは？
教育訓練の背景、目的 1．教育訓練を導入する背景 2015年の労働者派遣法改正に伴い、派遣労働者を派遣先企業へ派遣するにあたって必要な教育訓練の実施を行うことにより、キャリア形成を図ることが明確となり...
派遣社員の教育訓練・研修はなぜ必要？キャリアアップ措置について解説
なぜ派遣社員の教育が必要か？ 労働者派遣法は派遣社員の就業環境や雇用の安定を図ることなどを目的とした規定で、これまでにも「派遣業種の拡大（製造業など）」や「３年ルール（同一の派遣先に３年...
派遣社員のキャリアアップ教育義務化！？2015年の派遣法改正について解説
キャリアアップ措置とは？ 2015年の派遣法改正に伴い、派遣労働者のキャリアアップ措置（キャリアアップ支援）をする義務が課せられました。 これは、派遣社員のキャリアアップ、スキルアップを図る責任は、本...
教育 2022年01月13日
助成金を受けるために必要なキャリアアップ計画書とは？
助成金を受けるために必要なキャリアアップ計画書とは？ 派遣社員や契約社員などの有期契約労働者を正規雇用にしたい。 しかし、雇用には当然コストがかかる為、そういったコストから採用に踏み切れないケースも多...
教育 2022年01月13日
キャリアアップ措置の具体的な内容とは？派遣のキャリアアップ教育
キャリアアップ措置とは？ 派遣元事業主は、雇用している派遣労働者のキャリアアップを図るために、段階的かつ体系的な教育訓練の実施及びキャリア・コンサルティングの実施をすることが義務付けられます。（派遣法...
教育 2022年01月13日
派遣のキャリアアップ教育はeラーニングで！
教育訓練義務化の背景 そもそも、何故今更になって教育訓練が重視される事になったかというと―― 派遣社員のキャリアアップ、スキルアップのための教育は、本来派遣先の企業ではなく派遣元企業自身が行うべきでは...
教育 2022年01月13日
義務化されたキャリアアップ支援！派遣元の企業はどんな研修を行うべき？
キャリアアップ研修が義務化されたのはなぜ？ 社会人として働く上で、キャリアアップは重要です。 キャリアを積み自分の能力を上げていくことは、会社にとっても利益になりますし、将来的に給与や昇進に大きく影響...