派遣元責任者 - 株式会社manebi（マネビ）

ブログ／コラム

スキルアップやキャリア形成の難しさは、派遣労働者の課題といえます。日本では法律で、派遣労働者を対象とした一定の研修が義務づけられています。人材派遣会社や派遣先企業は、これらの法律を理解したうえで効果的...

2015年9月と2021年1月に労働者派遣法が改正され、多くの企業では研修の見直しが必要となりました。改正労働者派遣法のなかでは、研修期間についても触れられている、法令に基づいた教育訓練の計画をた立て...

派遣社員は、直接雇っている従業員とは立場が違うため、扱いに関する法律が異なります。適切な扱いで、自社で活躍してもらうためには法令の熟知が必要です。この記事では、派遣社員による新入社員への教育可否や、派...

労働者派遣法が改正されたことで、派遣会社には派遣労働者のキャリアアップ支援が義務付けられました。派遣先企業においても、配慮義務が定められており、派遣労働者を取り巻く環境は変化しています。この記事では、...

派遣元責任者の職務派遣元責任者が行う職務は、以下のとおりです（労働者派遣法第36条）。 1．派遣労働者であることの明示等（1号）派遣元事業主が労働者を派遣労働者として雇い入れようとす...

派遣元責任者は要注意！派遣元責任者資格は、派遣労働責任者に選任されるための要件の1つです。この派遣元責任者資格とその他条件を満たしている時に派遣元責任者になれるのです。資格の取得には...

派遣法に対応した
教育環境を整えましょう