派遣法 - 株式会社manebi（マネビ）

ブログ／コラム

派遣法 2022年05月26日

派遣労働者にとって重要な「2018年」の2種類の法改正とは 2018年は、派遣労働者にとって2つの法改正によるルールが適用される重要な年になりました。いずれの法改正も、雇止めや派遣切りな...

教育派遣法2022年05月25日

なぜ派遣社員の教育が必要か？労働者派遣法は派遣社員の就業環境や雇用の安定を図ることなどを目的とした規定で、これまでにも「派遣業種の拡大（製造業など）」や「３年ルール（同一の派遣先に３年...

派遣法 2022年05月23日

そもそも「3年ルール」とは？その趣旨は？「3年ルール」とは一般に「3年ルール」と呼ばれているものの、これを派遣法に即して正確に表現すると、「3年の派遣可能期間」のことを指します（派遣法第40条の2...

派遣法 2022年05月23日

派遣法とは？派遣法は、正式名を「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」といい、労働力供給事業である派遣事業が適正に行われ、より多くの雇用機会が得られることや、派遣社員が...

派遣法 2022年04月11日

そもそも「同一労働同一賃金」とは？働き方改革の一環として日本でも導入されることとなった、いわゆる「同一労働同一賃金」ですが、そもそもなぜこのような施策が必要となったのでしょうか。 ...

派遣法 2022年01月13日

労働者派遣事業許可の取り方派遣事業許可とは、派遣会社の運営に必要不可欠な資格です。厚生労働大臣が出すこの許可がないと、派遣事業を運営することはできません。今回は派遣事業を運営する前...

派遣法 2022年01月13日

提出義務の範囲派遣事業者として許可を行っている場合には、提出義務があります。この際、実績の有無は無関係です。必ず提出しましょう。尚、特定派遣事業は既に廃止されているので、厚生省の旧記載に該当しま...

派遣法 2022年01月13日

事業報告書の3つの書類 2015年の派遣法改正に伴い、年度報告と状況報告が、労働者派遣事業報告書として一本化されました。これに伴い、提出期限が「6月30日」までとなります。より詳細な事業報告が求められ...

派遣法 2022年01月13日

ポイントを整理！改正派遣法の内容 2015年に労働者派遣法が改正されました。これにより、今後の派遣事業の運営形態が大きく変化する事となります。改正法のポイントは大きく5つ。まず、特定派遣が廃止さ...

教育派遣法2022年01月13日

キャリアアップ措置とは？ 2015年の派遣法改正に伴い、派遣労働者のキャリアアップ措置（キャリアアップ支援）をする義務が課せられました。これは、派遣社員のキャリアアップ、スキルアップを図る責任は、本...

派遣法 2022年01月13日

事業許可を得るための条件とは事業許可を得るには、派遣元責任者資格が必要であり、資産条件を満たす必要があります。また申請時には必ず必要な書類があります。以下でそれら資産条件や必要書類を説明していき...

派遣法 2022年01月13日

どう変わった？改正派遣法の内容まず、派遣法とは1986年に、「労働力の需要の適正な調整を図るために、労働者派遣事業の適正な運営の確保と派遣労働者保護」の観点から施行された法律です。 ...

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