ブログ/コラム

定着 2022年01月13日

派遣スタッフの定着率悪化は社員の離職率が原因!?

派遣スタッフの定着率悪化は社員の離職率が原因!?

派遣のミカタで教育環境を整えて離職率を抑えましょう!

派遣法にそったキャリアアップ教育訓練が対応可能!

5,600以上のレッスンが見放題!
利用企業1,600社以上 / 継続率99%
14日間無料トライアルできます。トライアル終了後、安心の請求なし!

今すぐ無料ではじめてみる

詳しくはこちら

派遣スタッフが中々派遣先に定着してくれない。そう悩む派遣企業は多いと聞きます。 その原因とはいったい何なのでしょうか。

自社の社員の定着率も悪い

派遣スタッフが中々派遣先に定着してくれない。そう悩む派遣企業は多いと聞きます。その原因とはいったい何なのでしょうか。

 

派遣スタッフの契約期間の平均はなんと1年前後という結果があるようです。派遣スタッフの派遣期間というのは1つの派遣先部署につき3年という制限がありますが、この1年前後というのはその最長任期を約2年も下回っていることになります。

 

ではなぜそんなに離職率が高いのか。原因としては派遣先でのトラブルや不遇などが挙げられますが、実は離職にはもう1つ理由があるようなのです。

それは、派遣会社の社員が頻繁に辞めてしまう事。

 

派遣スタッフが定着しない、離職してしまう背景に、実は社員も離職してしまっていることもあるようです。派遣スタッフとしては、自分を派遣する会社の社員がコロコロいれかわっていくという事に対して非常に不安と不満を覚える事でしょう。

 

特に、営業担当であった社員が辞めてしまう、入れ替わりが激しいということになれば、適切なコーディネートが行われる前に派遣社員が派遣され、結果として環境の悪い派遣先に配属されてしまい辞めてしまうという負の循環が続きます。なので、まずは自社の運営スタッフである正社員の安定化を図っていくと良いでしょう。

離職率を減らすなら

 

まずは統計を取りましょう。上記でも挙げた離職率と契約期間の関係ですが、こういったデータを統計に取る気象は少ないと言われています。

よって、何が原因なのかを突き止める前に憶測で判断し、対策を打っていることがほとんど。
しかしそれでは何も解決しません。まずは情報となる統計データをきちんと取り、管理していくことが重要です。

 

次に、自社の正社員の満足度やストレス、適切な配置が行われているかなどの実態を調査していきます。
営業向きでないのに営業に配属している、意見が通らない、残業が多いなど、正社員自体の問題を解決しなければ運営自体も影響が生まれます。

 

社員は楽しんでいるのか、成果はあがっているのかなど、直接利益となる派遣社員だけでなくそれを管理し回していく正社員にも目を向けていくことが重要となります。

離職率を下げたい。派遣社員の定着率を上げたい。
ならばまず、自社の環境整備と正社員に力を注いでみてはいかがでしょうか。

 

また、もしも俯瞰的な判断が必要な場合には、企業コンサルタントなどを雇って実態を外から見てもらい、解決策を練っていくことが大切になります。

派遣のミカタで教育環境を整えて離職率を抑えましょう!

派遣法にそったキャリアアップ教育訓練が対応可能!

5,600以上のレッスンが見放題!
利用企業1,600社以上 / 継続率99%
14日間無料トライアルできます。トライアル終了後、安心の請求なし!

今すぐ無料ではじめてみる

詳しくはこちら

派遣事業に役立つおすすめのサービス

 

1,300社以上の導入実績を持つ「派遣のミカタ eラーニング」は、派遣法改正により義務化された派遣スタッフのキャリアアップ教育を丸ごと効率化する、派遣業界特化のeラーニングサービスです。

 

様々な業種に対応する約20種類の教育カリキュラムと、3,000を超える多様な学習コンテンツが搭載されているので、eラーニング導入時に負担となる、カリキュラムの作成や教材の制作なども必要ありません。

 

受講者と学習データの管理、事業報告用の実績算出もラクラクなので、難しい操作や設定もなく簡単にeラーニングを導入・運用することができます。

 

また、派遣法改正やトレンドに合わせてほぼ毎月コンテンツを更新しているため、在職期間の長い従業員の教育や派遣社員以外の社員教育にもご活用いただけます。キャリアアップ教育に必要な機能がすべて揃って、月額費用はわずか19,800円〜!

派遣のミカタで教育環境を整えて離職率を抑えましょう!

派遣法にそったキャリアアップ教育訓練が対応可能!

5,600以上のレッスンが見放題!
利用企業1,600社以上 / 継続率99%
14日間無料トライアルできます。トライアル終了後、安心の請求なし!

今すぐ無料ではじめてみる

詳しくはこちら

SHARE

この記事の著者

派遣のミカタ事務局

派遣社員の教育や、派遣業界の様々なことについて日々取材し、記事を執筆しております。

こちらの記事もおすすめ

定着 2022年01月13日

派遣スタッフの定着率悪化は社員の離職率が原因!?

目次自社の社員の定着率も悪い離職率を減らすなら派遣事業に役立つおすすめのサービス 自社の社員の定着率も悪い 派遣スタッフが中々派遣先に定着してくれない。そう悩む派遣企業は多いと聞きます。その原因とはい...

派遣法 2022年05月23日

派遣法改正の歴史を振り返る!2021年までを徹底解説

目次派遣法とは?2007年までの改正2012年の規制強化について2015年改正では雇用安定化措置(3年ルール)が加わる2020年改正で組み込まれた「同一労働同一賃金」の原則2021年は2度の改正で、派...

派遣法 2022年07月29日

派遣と請負って何が違う?両者の違いと注意点を弁護士が解説

目次労働者派遣、請負(業務処理請負)とは両者の具体的な違い―労働者派遣法による規制の有無など注意点①―派遣と請負の区別について注意点②―偽装請負についてまとめ派遣事業に役立つおすすめサービス 労働者派...

すべて見る

派遣法に対応した
教育環境を整えましょう

サービス紹介資料ダウンロード(無料)

お電話でのお問い合わせ
03-6824-13909:00~18:00(平日)
無料機能を無料で体験いただけます
無料で体験する

さらに詳しく知りたい方へ導入にあたって気になるポイントを詳しく解説します