ブログ/コラム
派遣教育訓練のeラーニング研修【派遣のミカタ】派遣法 2022年01月13日
派遣法改正と2018年問題
どう変わった?改正派遣法の内容
まず、派遣法とは1986年に、 「労働力の需要の適正な調整を図るために、労働者派遣事業の適正な運営の確保と派遣労働者保護」の観点から施行された法律です。
しかし、現代になって適正な運営の確保が不十分と判断されたため、2015年9月30日の法改正が施行されました。これらにはキャリアアップ措置や均衡待遇の推進など、労働を安定化させる様々な措置が義務として追加され、派遣事業者や派遣を受ける側である企業もそれらルールに合わせていかなければなりません。
中には問題も!2018年問題とは
労働者にとっては待遇がよくなり、不透明であった労働や労働問題の切り口となる為メリットは大きいですが、企業にとっては問題が山積みです。
まず義務化されるルールが増えるために、書類の作成や手続きなどの処理は今までより多くなります。 また、2018年問題という雇用コストの増大からくる派遣事業撤退が増えるに比例して大量の失業者が発生する可能性もあり、一筋縄ではいかないのが現状です。
派遣会社が準備すべきこととは
教育環境を整えましょう
では、派遣会社が準備すべき内容とは何なのでしょうか。 まず最も大切なのは現状を把握する事です。自社のコストがどれぐらいかかっているのか、制度改革により増える業務を対処できるだけの戦力があるのかなどを事細かに把握していき、書き出してみることが大切だと思います。 自社採用を視野に入れ、助成金制度などの使える制度を積極的に利用していきましょう。
問題を回避するために!準備をしっかりと
いかがでしょうか。 法改正により生じる問題は大小さまざまですが、事前準備を行っておけば対策はとれると思います。
また教育問題やコストカット、書類作成などに対処するならばeラーニングサービスを利用するのも手です。 是非この法改正の機会を利用して、派遣労働の在り方をみなおしてみませんか。
派遣法対応に役立つおすすめサービス
教育環境を整えましょう
1,300社以上の導入実績を持つ「派遣のミカタ eラーニング」は、派遣法改正により義務化された派遣スタッフのキャリアアップ教育を丸ごと効率化する、派遣業界特化のeラーニングサービスです。
様々な業種に対応する約20種類の教育カリキュラムと、3,000を超える多様な学習コンテンツが搭載されているので、eラーニング導入時に負担となる、カリキュラムの作成や教材の制作なども必要ありません。
受講者と学習データの管理、事業報告用の実績算出もラクラクなので、難しい操作や設定もなく簡単にeラーニングを導入・運用することができます。
また、派遣法改正やトレンドに合わせてほぼ毎月コンテンツを更新しているため、在職期間の長い従業員の教育や派遣社員以外の社員教育にもご活用いただけます。キャリアアップ教育に必要な機能がすべて揃って、月額費用はわずか19,800円〜!
こちらの記事もおすすめ
派遣教育訓練のeラーニング研修【派遣のミカタ】販売/事務 2022年01月13日
事務派遣のスキルアップ!即戦力として活躍できるスキルを身に付けよう
目次習得すべき事務派遣で必要なスキル!派遣社員は即戦力が大事!派遣社員教育におすすめのeラーニングサービス 習得すべき事務派遣で必要なスキル! オフィス系ソフトを使いこなそう! 事務職ではワード・エク...
派遣教育訓練のeラーニング研修【派遣のミカタ】採用 2022年01月13日
Indeedに無料掲載ができない!原因や対策方法まとめ
目次そもそもindeedの無料掲載って何?どんな特徴がある?Indeedに無料掲載できないのはなぜ?主な原因は?Indeedに無料掲載するために有効的な対策方法とは?無料掲載ではなく有料掲載を利用する...
派遣教育訓練のeラーニング研修【派遣のミカタ】派遣法 2022年01月13日
人材派遣事業を開始したい!必要な条件は?
目次人材派遣事業開始する!必要な条件人材派遣業運営の許可を得るために!派遣元責任者の資格を取得するプロセス事業を開始するには資格が必要派遣事業に役立つおすすめサービス 人材派遣事業開始する!必要な条件...