ブログ/コラム

派遣教育訓練のeラーニング研修【派遣のミカタ】採用 2022年01月13日

Indeedの評判は?人材採用に活用する上でのメリット・デメリットを解説!

Indeedの評判は?人材採用に活用する上でのメリット・デメリットを解説!

教育環境を整えましょう

資料ダウンロード(無料)

 

最近CMなどでも見かけるようになったIndeedですが、評判はどうなんでしょうか。採用担当者が活用するうえでのメリット・デメリットも交えて解説していきます。

Indeedの知名度はどの程度ある?利用者数の規模は?

ではまず、Indeedの知名度や利用者数についてどれぐらいあるのでしょうか。日本国内の月間ユーザー数は約2000万人(2018年2月時点)、世界では月間2億5000万人以上のユーザーが利用しています(2018年9月時点)

 

2016年頃からCMでの宣伝も行われ、Indeedの知名度は上がっており、現在日本で一番ユーザー数の多い求人サイトとなっています。

 

求人情報としても、正社員80万件、アルバイト90万件以上という膨大な情報量を誇ります。
Googleなどの検索エンジン上でのSEOに強く、キーワードですぐにマッチするという正確さと常にトップをキープできる集客力を維持できている為、今最も熱い転職サイトとなっています。

Indeedの口コミ評価は?良い評判と悪い評判は何?

次に、Indeedの評判の内容をご紹介していきます。

良い評判

  • サイトを利用しやすい
  • 広告費用が安く済んだ
  • スムーズに人材を確保できた
  • 人材のマッチング率が高い
  • 自社ページに誘導でき、マッチング率が上がる
  • レア求人も多い

悪い評判

  • サイトがシンプル過ぎて使いづらい
  • 古い求人情報が表示されてしまう
  • 怪しい企業と思われてしまう内容が掲載される
  • 企業の内情が分からず、ブラック企業なのかの判別がしづらい
  • バイトには向いていない
  • 地方求人だと結局ハローワークと変わらなかったりする

 

これらは地域であったり、募集時期にも左右されますが、やはり都市部と地方の差は大きいという意見が多いようです。とりわけ、アルバイトに関してはこの差が歴然という話もあります。

更に言えば、昨今問題視されているブラック企業がIndeed上では判別し辛いという点から、判断材料として不足していたり、応募を躊躇してしまうケースも多いようです。
また、色々な働き方に対応して検索できると更に良くなるという意見も見られます。

採用担当者がIndeedを利用すべき理由は?得られるメリットは何?

様々な評価があるIndeed―
では、Indeedを利用するメリットとは何なのでしょうか。

 

  • クリックによる従量課金制であるため、余分な広告費がかからない
  • 予算管理がしやすくなっている
  • 操作感がシンプル
  • 無料掲載枠が利用できる
  • 有料広告を使うことで検索で上位表示され、応募者数が増えやすくなる
  • どんなユーザーがクリック・応募したのかデータでチェックできる
  • 結果を確認しやすい

 

ネット求人は手軽さと昨今にニーズに非常にマッチしているので、使わない手はないでしょう。
特に管理がしやすいといった点が使いやすさのポイントとも言えます。

Indeedの利用で注意したほうが良いことは?デメリットは何?

教育環境を整えましょう

資料ダウンロード(無料)

 

では逆に、Indeedを利用するデメリットとは一体何があるのでしょう。

 

  • 無料枠で掲載すると自社の求人情報が埋もれてしまいやすくなる
  • クローリング型の掲載には細かな条件がある(職種、勤務地、URLなどの記載情報に制限がかかる)
  • 定期的な募集要項の変更が必要(変更しないと掲載順位が落ちて表示回数が減る)

 

あくまで更新していれば正確な情報を見て貰えますが、投げっぱなしだと最悪募集を見逃したり、会社の評判が落ちたりすることもあります。
よって、求職者に対して不利益な情報を掲載しないように常に心がけることが重要です。

効果的な求人を打ち出すには?賢いIndeedの利用方法

さて、Indeedで効果的な求人広告に出すためのポイントには何があるのでしょうか。

まず、データ分析をきちんと行ったうえで原稿作成をする事です。

 

分析を行わないと精度が落ちるだけでなく、求職者に対して欲しい情報を与えられず逃すことになります。情報は正確かつスマートに伝えることが重要です。

 

次に、自社の採用ページの強化を行う事。
自社ページはいわば顔です。自社ページに誘導し、社内で何が行われているのかはチェックされるので、自社サイトのコンテンツを重要視することもこれからの求人では大切になってきます。

 

また、Indeedの運用ノウハウに詳しい広告代理店に依頼をし、効果を確実に出したり、数値としてはっきりと算出することも大切です。

Indeedを賢く利用するなら他社との差別化が不可欠!

Indeedで効果的な求人広告を出したいのであれば、ただ有料枠を利用すれば良いわけではありません。
適切な運用方法と、質の高い正確な情報を更新しつづけることがカギとなります。

 

これからIndeedを活用していきたい方、すでに使っているが運用に不安がある方はぜひ一度弊社にご相談ください。

派遣事業に役立つおすすめサービス

教育環境を整えましょう

資料ダウンロード(無料)

 

1,300社以上の導入実績を持つ「派遣のミカタ eラーニング」は、派遣法改正により義務化された派遣スタッフのキャリアアップ教育を丸ごと効率化する、派遣業界特化のeラーニングサービスです。

 

様々な業種に対応する約20種類の教育カリキュラムと、3,000を超える多様な学習コンテンツが搭載されているので、eラーニング導入時に負担となる、カリキュラムの作成や教材の制作なども必要ありません。

 

受講者と学習データの管理、事業報告用の実績算出もラクラクなので、難しい操作や設定もなく簡単にeラーニングを導入・運用することができます。

 

また、派遣法改正やトレンドに合わせてほぼ毎月コンテンツを更新しているため、在職期間の長い従業員の教育や派遣社員以外の社員教育にもご活用いただけます。キャリアアップ教育に必要な機能がすべて揃って、月額費用はわずか19,800円〜!

SHARE

この記事の著者

派遣のミカタ事務局

派遣社員の教育や、派遣業界の様々なことについて日々取材し、記事を執筆しております。

こちらの記事もおすすめ

派遣教育訓練のeラーニング研修【派遣のミカタ】派遣業界情報 2022年01月13日

優良派遣事業者とは?優良派遣事業者認定制度について解説!

目次優良派遣事業者認定制度とは?審査認定機関指定への条件申請時における認定条件優良派遣事業者認定制度の期間優良派遣事業者認定制度についてのまとめ派遣事業に役立つおすすめサービス 優良派遣事業者認定制度...

派遣教育訓練のeラーニング研修【派遣のミカタ】採用 2022年01月12日

求人媒体によって特徴は異なる?掲載にかかる料金はいくら?

目次求人サイトの特徴って一体?メリット・デメリットは?紙媒体による求人広告の特徴・メリット・デメリットって?ハローワークの特徴って何?メリット・デメリットは?広告の掲載にはいくらかかるの?求人媒体の料...

派遣教育訓練のeラーニング研修【派遣のミカタ】派遣法 2022年06月08日

【人材派遣会社の設立要件を解説】許可取得の流れや必要な書類は?期間や費用は?

目次許可が必要となる「労働者派遣」とは?他の人材サービスとの違いは?労働者派遣事業許可取得の流れ派遣事業許可の取得の要件は?雇用管理要件について(上記許可基準(b))事業遂行能力(上記許可基準(d))...

すべて見る

派遣法に対応した
教育環境を整えましょう

サービス紹介資料ダウンロード(無料)

お電話でのお問い合わせ
03-6824-13909:00~18:00(平日)
無料機能を無料で体験いただけます
無料で体験する

さらに詳しく知りたい方へ導入にあたって気になるポイントを詳しく解説します