派遣社員のキャリアアップ研修におすすめのeラーニング導入手順

派遣社員のキャリアアップ研修におすすめのeラーニング導入手順

派遣社員のキャリアアップ教育にはeラーニングの導入がオススメですが、 今回はその導入手順についてご紹介していきます。

研修におすすめのeラーニングとは

eラーニングとはインターネットを通じて利用でき、パソコン、スマホ、タブレットなどから学習できる仕組みです。

従来であればどこかに赴いたり、教材を買ったりといったことが必要でしたが、eラーニングは時間と場所に捕らわれず、どこからでも自由に利用できるため、合間で活用することができるのです。 更に、ネット通信の発達により教材を手元に置いておかなくても、ネットを通して利用したりできる為かさ張りません。

eラーニングシステムの準備

では、そのeラーニングをを始めるにあたって必要なものは一体何があるのでしょうか。 まず、サーバーや管理システムを準備する必要があります。 社内で個人個人が学習したデータを一括管理したり、DLした教材を保管しておくなどに利用します。

これらは自前で構築する方法もありますが、IT関係の知識が必要なため、専門的なスキルを持つスタッフがいないと難しくなってしまいます。 そこで、業者が提供するeラーニングシステムやそれらサービスを利用した方が導入が容易であり、サポートもあることから今後の運営にも有利となります。

カリキュラムと教材の準備

eラーニングシステムを利用するにあたって、次に必要なのが教材の準備です。 受講する講座内容に合わせて、どういった資料が必要なのかなど、あらかじめダウンロードしておいたり、社内のクラウドにあげておいたりなどの準備が必要です。 また、準備する時間や人手がない…という企業の場合、教材が充実したeラーニングサービスもありますので、そちらを利用するのも手です。

パソコンなど受講機器の準備

eラーニングを受講するにはまずインターネット環境が必要ですが、それ以外にもパソコンやタブレット、スマホなどが必要となります。

これらは会社のモノをそのまま利用してもよいですし、個人の所有のモノを使ってもよいですが、セキュリティ面の観点からなるべくなら会社のモノを使いましょう。 また、環境が整っていない場合にはパソコンを導入したり、共用のタブレットなどを準備しておくとよいでしょう。

派遣に特化したeラーニングサービス

では、派遣事業に特化したeラニングサービスには一体どんなものがよいでしょう。 まず、eラーニングの教材が充実していることは大前提となります。 多くの業種を扱う派遣という形態には、チャンスを多くできる教材の充実度がなにより不可欠なのです。

次に、教育計画が立てやすいという点を重視しましょう。 8時間教育という条件を満たす為のカリキュラム作成ができるのが望ましいです。 また、これらをサポートにより解決してくれるサービスがあれば尚良いでしょう。

更に、派遣労働には厚生労働省への報告義務があり、これら受講記録などを自動生成できるサービスがあれば尚業務の効率がアップしますのでお勧めです。

派遣社員のキャリアアップ研修に最適なサービスを見つけよう

以上が派遣に特化したeラーニングサービスとなります。 これらキャリアアップ教育をeラーニングで適切に解決して、社員全体のスキルアップを目指しましょう。