Google for Jobsの特徴って何？表示される方法は？

人事担当者が知っておくべきGoogle for Jobsとは？

Indeedが求人検索サイトのシェアを独占している現在、ようやく求人広告サイト以外の選択肢も視野に入り始めましたが、新しいサービスが到来しているのはご存知でしょうか。

それが「Google for Jobs」です。日本での正式名称は「Google しごと検索」と言います。

Google for Jobsとは、インターネット上にあるあらゆる求人情報を求職者が検索できるGoogle検索結果の機能のこと。

2017年5月にアメリカで発表され、その後各国で次々と展開されています。Googleは検索エンジンとしての精度とシンプルな操作感が、公開当初から優れていたサイトで、今回のGoogle for Jobsも、Google社の検索精度を最大限に利用したサービスとなっています。

昨今はGoogleがYahoo!等を抜き完全に検索シェアを独占しており、YoutubeやGPSなどのサービスとの連携も相まってユーザー認知度は相当に高いサイトとなっています。よって、今後求職情報がGoogle側で検索できるようになれば、Indeedを超えるサービスになる可能性を秘めています。

Google for Jobsの特徴とは？どんな風に表示される？

Google for Jobsの特徴としては、以下のようなものがあげられます。

• 検索結果上部に表示される
• 表示される求人数は3つ
• 求人情報を保存できるようになっている
• 業種・地域・投稿日・会社名・役職などの条件で求人情報を絞り込める
• 条件に見合った求人が公開された際にはメール通知が送られる

Google for Jobsに求人を表示させるにはどうすべき？

Google for Jobsは、求人情報を構造化データでマークアップして、サイトマップをGoogleに送信する仕組みです。よって、サイト内にJSON-LDなどで情報を埋め込んでおく必要があります。

但し、こういった事にハードルが高いと感じる方もいらっしゃると思います。

もう1つの方法としては、サイトデータの記載条件となるGoogleと提携している求人サイトに登録する事があげられます。登録さえすれば、サイト内に埋め込んで作らなくても済むので手軽です。

構造化データをマークアップするにはどうしたら良いの？

• メタデータとして言葉の意味を盛り込む
• HTMLに直接的にマークアップするか、webマスターツール上で設定する方法がある
• マークアップする際は募集要項・投稿日・募集企業・勤務地・職種・求人の有効期限を盛り込む必要がある
• マークアップが済んだら、構造化データのテストツールで正しく記述できているかをチェックする

Google for Jobsで効果的に人材を確保していこう！

Googleを利用しているユーザーは多いので、Google for Jobsで表示されれば多くの人の目に留まりやすくなります。

Googleの認知度として今後はIndeedを凌ぐ規模になる事も考えられますので、Google for Jobsに自社の求人情報が掲載されるように対策しておくと、今後の求人応募数が期待できるでしょう。

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