ブログ/コラム

定着 2022年01月13日

派遣社員の離職の原因は?定着率を上げる方法

派遣社員の離職の原因は?定着率を上げる方法

教育環境を整えましょう

資料ダウンロード(無料)

 

派遣社員の補充をしたいが、依頼してもスムーズに行かないと悩む派遣先。 一方でこちらも派遣した派遣社員が、なかなか続かない。 どちらも悩ましい状況です。派遣社員の定着率を上げるためにはどのような対策をすればよいのでしょうか。

派遣社員のモチベーションを上げよう

派遣社員の補充をしたいが、依頼してもスムーズに行かないと悩む派遣先。一方でこちらも派遣した派遣社員が、なかなか続かない。どちらも悩ましい状況です。

昨今では労働問題が表面化してきており、業務時間短縮による人手不足を解消するには派遣を使うしかないのも現状ですが、一方でそのしわ寄せが派遣社員にということも珍しくありません。

 

派遣業界では、派遣社員の半数ほどが、モチベーションを維持できないというケースも多いそうです。原因としては、派遣先の労働環境が悪い、(途中から参加する為に)人間関係が構築できない、風土になじめない、派遣先の指示が不明瞭、派遣社員だけ重労働させられる…といった事があげられます。結局はこの派遣というシステムが持つ立場の弱さが、派遣社員を追い込んでいる原因の1つと思われます。

 

そこでまず重要なのはモチベーション維持と向上です。といっても、すぐに効果が表れるわけではないことは百も承知のはずだと思います。
まずは、派遣社員の教育としてビジネスマナーやスキル云々以前に、対応の悪い扱いを受けた場合の対象法や、問題に対する回答例などといった実際に使える対策を教えていくことが先決。

 

そして、万が一トラブルが解決できない場合は、派遣会社が責任を以って社員を守る…という姿勢を示していくのが重要です。定着しない派遣社員の多くは、「自分は使い捨ての駒にすぎない」と自信を無くしているケースがほとんど。まずはモチベーションの改善から行いましょう。

定期的なカウンセリングで悩みを解決

教育環境を整えましょう

資料ダウンロード(無料)

 

次に必要になるのはバックアップです。特にキャリアカウンセリングを利用した、派遣社員の悩みやトラブルの相談ができる時間や場所を設けましょう。派遣社員が抱え込んで、何も告げずに契約更新しないのはこういったバックアップ不足が最大の要因です。

 

確かにカウンセリングなら病院や専門機関があるじゃないか…と思うかもしれませんが、業務の問題は会社でしか解決できません。よって、派遣会社が社員1人1人をしっかりと支えていくことが今後のカギではないでしょうか。そして、社員を守ることが結果として自社の利益に影響していくのです。

それでもダメなら企業コンサルに依頼

しかし、派遣会社だけで解決できないといった場合はどうすればよいでしょうか。そういった場合には迷わず企業コンサルタントに依頼し、派遣先とのトラブルへの対処、また対策などを講じていくとよいでしょう。

 

終身雇用の時代は終わり、各労働者も見切りが早くなっている現代。
会社の未来を守るのは、こういった人と人との小さな積み重ねであると、各経営陣は気付く時なのかもしれません。定着率に悩む派遣会社は、是非一度これらをもう一度整理して検討してみてはいかがでしょうか。

派遣事業に役立つおすすめのサービス

教育環境を整えましょう

資料ダウンロード(無料)

 

1,300社以上の導入実績を持つ「派遣のミカタ eラーニング」は、派遣法改正により義務化された派遣スタッフのキャリアアップ教育を丸ごと効率化する、派遣業界特化のeラーニングサービスです。

 

様々な業種に対応する約20種類の教育カリキュラムと、3,000を超える多様な学習コンテンツが搭載されているので、eラーニング導入時に負担となる、カリキュラムの作成や教材の制作なども必要ありません。

 

受講者と学習データの管理、事業報告用の実績算出もラクラクなので、難しい操作や設定もなく簡単にeラーニングを導入・運用することができます。

 

また、派遣法改正やトレンドに合わせてほぼ毎月コンテンツを更新しているため、在職期間の長い従業員の教育や派遣社員以外の社員教育にもご活用いただけます。キャリアアップ教育に必要な機能がすべて揃って、月額費用はわずか19,800円〜!

SHARE

この記事の著者

派遣のミカタ事務局

派遣社員の教育や、派遣業界の様々なことについて日々取材し、記事を執筆しております。

こちらの記事もおすすめ

派遣法 2022年01月13日

労働者派遣事業で禁止されている業務内容

目次労働者派遣事業で禁止されている業務内容派遣事業に役立つおすすめのサービス 労働者派遣事業で禁止されている業務内容 実は、労働者派遣事業で禁止されている業務があるのはご存知でしょうか? これらは労働...

採用 2022年01月13日

Indeedの評判は?人材採用に活用する上でのメリット・デメリットを解説!

目次Indeedの知名度はどの程度ある?利用者数の規模は?Indeedの口コミ評価は?良い評判と悪い評判は何?採用担当者がIndeedを利用すべき理由は?得られるメリットは何?Indeedの利用で注意...

派遣法 2022年01月13日

キャリアアップ措置において人材派遣会社がすべきこと

目次キャリアアップ措置において、人材派遣会社がすべきこと必須!人材派遣事業主のキャリアアップ措置キャリア形成支援制度って?おしえて!派遣元事業主がすべきこと適切な措置をして派遣社員のキャリアアップを支...

すべて見る

派遣法に対応した
教育環境を整えましょう

サービス紹介資料ダウンロード(無料)

お電話でのお問い合わせ
03-6265-60089:00~18:00(平日)
無料機能を無料で体験いただけます
無料で体験する

さらに詳しく知りたい方へ導入にあたって気になるポイントを詳しく開設します