派遣教育訓練のeラーニング研修【派遣のミカタ】-記事一覧-株式会社manebi

ブログ／コラム

人材派遣会社は個人で起業できるうえ、業界の成長余地もあります。そのため「これまでの経験や培ってきた人脈などを生かして、人材派遣会社を設立しよう」と関心を寄せている方もいるでしょう。この...

人材派遣を利用する際に助成金を受給できるのはご存知ですか？派遣社員を受け入れて正社員に転換した場合、あるいは待遇を整備したうえで派遣社員を受け入れる場合、「キャリアアップ助成金」の活用が可能です。こ...

そもそも派遣管理とは？派遣管理とは、派遣先企業が行う管理業務のこと。目的は、派遣社員が円滑かつ的確に就業できるようにすることで、「雇用管理」と「労務管理」のふたつがあります。まずはそれぞれどのような...

派遣事業は無許可で行えません。事業を始める前に定められている手順にて、許可申請をする必要があるからです。もちろん認可要件を満たしていない場合、派遣事業の許可は降りません。しかし派遣業の...

パワハラの定義とは？職場内で発生するパワハラ（パワーハラスメント）は、国により次の3種類の内容“すべて”を満たす行為であると定義されています。 1．優越関係をもとにした言動職場での地位が上の者が下...

ハラスメントの歴史や変遷（法整備前）パワハラは、「パワーハラスメント」の略語ですが、この「ハラスメント」とは、人を困らせたり、嫌がらせ行為をしたりすることを指します。ハ...

労働者派遣、請負（業務処理請負）とはまず、労働者派遣とは、労働者派遣法第2条1号にて下記のように定義されています。『自己の雇用する労働者を、当該雇用関係の下に、かつ、他...

派遣元責任者の職務派遣元責任者が行う職務は、以下のとおりです（労働者派遣法第36条）。 1．派遣労働者であることの明示等（1号）派遣元事業主が労働者を派遣労働者として雇い入れようとす...

そもそも「社会保険」って？目的やメリット・デメリットは？（1）　労働保険・社会保険制度の目的まず、労働保険や社会保険とはどういう制度かという点について説明します。人は誰しもが仕事中...

教育訓練の背景、目的 1．教育訓練を導入する背景 2015年の労働者派遣法改正に伴い、派遣労働者を派遣先企業へ派遣するにあたって必要な教育訓練の実施を行うことにより、キャリア形成を図ることが明確となり...

許可が必要となる「労働者派遣」とは？他の人材サービスとの違いは？（1）許可が必要な「労働者派遣」とは何か派遣法では、労働者派遣事業を行うには、厚生労働大臣の許可が必要とされています（派遣法第5条第...

派遣法とは？派遣法は、正規雇用の労働者と比較すると待遇に差が生じやすく、特殊な雇用形態ゆえに雇止めや派遣切りなどのトラブルが絶えない派遣労働者を守るための法律です。派遣...

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