派遣教育訓練のeラーニング研修【派遣のミカタ】-記事一覧-株式会社manebi

ブログ／コラム

労働者派遣法が改正されたことで、派遣会社には派遣労働者のキャリアアップ支援が義務付けられました。派遣先企業においても、配慮義務が定められており、派遣労働者を取り巻く環境は変化しています。この記事では、...

少子高齢化が進む日本では労働人口が減少し、労働力が不足しています。そのような状況で期待されているのが外国人で、派遣労働者としてのニーズも高まっているのです。しかし外国人を派遣労働者とする場合、どのよう...

人材派遣会社において、教育の提供やそれによる派遣社員のスキルアップが重要なのはいうまでもありません。また2020年4月より義務化された派遣社員への教育訓練は、昨今重視されつつある人的資本経営にも寄与し...

人材派遣会社は個人で起業できるうえ、業界の成長余地もあります。そのため「これまでの経験や培ってきた人脈などを生かして、人材派遣会社を設立しよう」と関心を寄せている方もいるでしょう。この...

人材派遣を利用する際に助成金を受給できるのはご存知ですか？派遣社員を受け入れて正社員に転換した場合、あるいは待遇を整備したうえで派遣社員を受け入れる場合、「キャリアアップ助成金」の活用が可能です。こ...

そもそも派遣管理とは？派遣管理とは、派遣先企業が行う管理業務のこと。目的は、派遣社員が円滑かつ的確に就業できるようにすることで、「雇用管理」と「労務管理」のふたつがあります。まずはそれぞれどのような...

派遣事業は無許可で行えません。事業を始める前に定められている手順にて、許可申請をする必要があるからです。もちろん認可要件を満たしていない場合、派遣事業の許可は降りません。しかし派遣業の...

パワハラの定義とは？職場内で発生するパワハラ（パワーハラスメント）は、国により次の3種類の内容“すべて”を満たす行為であると定義されています。 1．優越関係をもとにした言動職場での地位が上の者が下...

ハラスメントの歴史や変遷（法整備前）パワハラは、「パワーハラスメント」の略語ですが、この「ハラスメント」とは、人を困らせたり、嫌がらせ行為をしたりすることを指します。ハ...

労働者派遣、請負（業務処理請負）とはまず、労働者派遣とは、労働者派遣法第2条1号にて下記のように定義されています。『自己の雇用する労働者を、当該雇用関係の下に、かつ、他...

派遣元責任者の職務派遣元責任者が行う職務は、以下のとおりです（労働者派遣法第36条）。 1．派遣労働者であることの明示等（1号）派遣元事業主が労働者を派遣労働者として雇い入れようとす...

そもそも「社会保険」って？目的やメリット・デメリットは？（1）　労働保険・社会保険制度の目的まず、労働保険や社会保険とはどういう制度かという点について説明します。人は誰しもが仕事中...

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