ブログ／コラム
派遣法 2022年01月13日
3種類の教育訓練の記載が必要！人材派遣会社の事業報告書
3種類の教育訓練の記載が必要！人材派遣会社の事業報告書 派遣法改正によって義務付けられた事業報告書ですが、新たに3種類の教育訓練について記載が必要となりました。 そこで今回はその3種類の教育訓練につい...
人事管理 2022年01月13日
派遣社員のボーナスは払うべき？もらえるの？
派遣社員でもボーナスを貰えるの？ 社会人になればボーナスが貰える…という認識は強いです。しかし、そのボーナスについて認識が非常に甘いのが現状。結論から言えば、企業側に「ボーナスを払う義務」は法律上存在...
派遣法 2022年01月13日
労働者派遣事業報告書とは？
労働者派遣事業報告書とは？ 2015年の派遣法改正に伴い、これまで年度報告（毎年度経過後の1か月以内）と状況報告（毎年6月30日までの中間報告）という2回に分けて提出していた労働者派遣事業報告書が一本...
採用 2022年01月13日
求人情報がひと目でみれる！Indeedのフィードとは
フィードとはどんなもの？ フィードとはWEBサイトのページから発信されるコンテンツの更新情報や概要のことです。 RSSやATOMといったものがこれにあたります。 WEBサイトではページを作成または更新...
採用 2022年01月12日
Google for Jobsの特徴って何？表示される方法は？
人事担当者が知っておくべきGoogle for Jobsとは？ Indeedが求人検索サイトのシェアを独占している現在、ようやく求人広告サイト以外の選択肢も視野に入り始めましたが、新しいサービスが到来...
教育 2022年01月13日
派遣会社は知っておきたい！キャリア研修について
派遣社員のキャリアアップ 以前ですと、派遣社員はキャリアを積みにくい背景がありました。 まず社員教育などが徹底されておらず、待遇もよくなく、アルバイトの延長線上…のような位置づけであったと思います。 ...
派遣法 2022年01月13日
どんな内容が必要？人材派遣の教育とは
派遣法改正により必要になった教育 2015年9月30日の労働者派遣法の改正により、派遣事業者は「キャリア形成支援制度」が義務付けられました。 これは、将来性を見据えたキャリア形成を念頭に置いた段階的か...
派遣法 2024年01月13日
一般派遣の事業許可要件７つと要件の満たし方
一般派遣の事業許可要件７つと要件の満たし方 法改正より、労働者派遣事業は一本化・統一されます。 これにより、以前は一般労働者派遣事業であったルールの多くが適用され、すべての派遣事業は許可制となります。...
派遣法 2022年01月13日
派遣法改正の概要を解説！2020年から始まる派遣の働き方改革
派遣法が再び改正されます 2020年に、派遣法改正が再び起こります。 これは2021年4月までに日本国内の全企業に導入される「同一労働同一賃金」が大きく関わっています。 政府による「働き方改革」に関す...
採用 2022年01月12日
企業がIndeedで派遣スタッフを確保！利用するメリットとは？
そもそもIndeedって一体？どういう特徴がある？ Indeedとは、求人特化型検索エンジンです。転職・求人サイトとして知られていますが、正確には転職・求人サイトではありません。Indeedのサービス...
派遣法 2022年01月13日
知っておこう！人材派遣を立ち上げるのに必要な事業許可
必須！人材派遣業を営むには事業許可が必要 以前までは特定労働者派遣事業と一般労働者派遣事業の２種類が存在しました。 しかし、2015年度の法改正によりこれらは一本化され労働者派遣事業へとなります。 こ...
派遣社員向け 2022年01月13日
派遣社員の産休は必要？とれるもの？
派遣社員の産休はとれるのか？ 結論から申し上げますと、派遣社員でも産休（育児休暇）は可能です！ただし、一定の条件がありますので、それを満たす必要はあります。 1.産休は出産前6週間・産後...