ブログ/コラム

派遣法 2022年01月13日

知らないと大変!派遣法改正が派遣会社に与える影響

どのような法律なの?派遣法とは 1986年に、労働力の需要供給に基づく調整を図る為、労働派遣事業の適正な運用の確保と派遣労働者の保護等の観点から施行された法律です。 派遣法の改正によって何が変わる? ...

派遣社員向け 2022年01月13日

派遣労働者が使える年金制度

派遣労働者の年金ってどうなるの? 日本国が運営する公的年金は3つあります。 1つが国民年金。これは日本国内に滞在する20~60歳の方全てに該当する年金制度です。基本的にはフリーランスや自...

教育 2022年01月13日

派遣社員への研修!教育訓練計画の役割

教育訓練計画って何? 教育訓練計画とはキャリアアップ措置に対しての計画の事です。 主に派遣元となる各企業が雇用する派遣労働者に対して、キャリアアップのための教育訓練を施すための計画を差します。 近年、...

派遣法 2022年01月13日

2020年派遣法改正で派遣企業が対応すべきポイントを解説

企業が対応すべきポイント 派遣企業が対応すべき点としては以下の2点です。 情報開示と待遇措置 まず派遣先は、派遣会社との契約時に給与や待遇などの情報を開示する義務が発生します。 これは正社員と派遣社員...

採用 2022年01月12日

効果的に人材確保をするなら!採用のためにWeb広告を使うべき理由

人材を確保するためにWeb広告を使う理由や背景とは一体? 今や慢性的な人材不足となり、その人材も少子化と売り手市場によって採用競争が激化の一途を辿っています。そんな中でWEBマーケティングを実施する企...

派遣法 2022年01月12日

「同一労働同一賃金」とは?導入背景や必要なことを押さえよう

「同一労働同一賃金」の基本情報 同一労働同一賃金とは、労働に対価として雇用体系に関わらず同一の賃金を支給することで、非正規雇用者の待遇を改善することを目的とした制度です。日本では2020年4月1日より...

派遣法 2022年01月12日

同一労働同一賃金の派遣事業への影響とは?2つの方式をチェック

派遣に対する同一労働同一賃金の考え方 ​​​​同一労働同一賃金とは雇用時の格差改善のために、同一の労働に対して同一の報酬を支給することを保証するものです。雇用形態(正規雇用・非正規雇用)が違っても、職...

派遣法 2022年01月12日

同一労働同一賃金で派遣労働者の賞与はどうなるのか?

同一労働同一賃金の目的とは? 同一労働同一賃金は、雇用形態の違いによる不合理な待遇格差を解消するための考え方です。厚生労働省がガイドラインを公表しており、企業はガイドラインに従って正規雇用労働者と非正...

派遣法 2022年01月12日

同一労働同一賃金に罰則はある?リスクの回避方法を紹介

そもそも同一労働同一賃金は何を目指している? 同一労働同一賃金では、雇用形態の違いによらず、同じ仕事をしている人は同じ待遇のもとで働けるようにすることを目指しています。 労働者はどの雇用形態を選んでも...

派遣法 2022年01月12日

同一労働同一賃金で非正規雇用者の退職金はどうなる?

同一労働同一賃金の基本となる考え方 同一労働同一賃金とは同一の業務に従事する労働者に対し、非正規・正規といった雇用形態に関わらず待遇を同一にし、支給額も同額にするという考えです。 同一に...

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