派遣教育訓練のeラーニング研修【派遣のミカタ】-記事一覧-株式会社manebi

ブログ／コラム

事業報告書の提出は義務！必要な書類派遣元事業主は、「労働者派遣事業報告書」「労働者派遣事業収支決算書」及び「関係派遣先派遣割合報告書」を作成し、事業主管轄労働局を経て厚生労働大臣に提出しなければなり...

人材派遣事業を設立したい！必要な資格まず運営に絶対必要な資格として、「派遣元責任者」であることが挙げられます。これは、派遣元責任者講習を受講して3年間有効である資格であり、この資格を有することで...

派遣事業における料金・報酬の設定について派遣事業では、契約する労働者に対して賃金を支払いますが、それらには一定のルールが存在します。そこで今回はそれら料金（報酬）に関する内容をご紹介していきます。...

同一労働同一賃金の意味や目的とは？同一労働同一賃金は、企業・団体での雇用形態の違いに関わらず同じ仕事をする人には同じ待遇を用意することを目指すものです。これにより、雇用形態に囚われず、成果や評価を正...

同一労働同一賃金とは厚生省のガイドラインによると同一労働同一賃金とは、同一企業・団体におけるいわゆる正規雇用労働者（無期雇用フルタイム労働者）と非正規雇用労働者（有期雇用労働者、パートタイム労働...

派遣法改正の意図とは派遣法改正は2015年9月30日に施行されました。これにより、派遣会社は労働者派遣事業には安定的な雇用実現を目的としたキャリアアップを充実させることが求められます。この法改正...

派遣社員のキャリアアップに！eラーニングで学ぶ訪問看護とは？少子高齢化社会がますます加速する中、社会福祉や看護・介護への関心は強まる一方です。それに伴い、訪問介護への需要も高まっています。今回は...

どのような法律なの？派遣法とは 1986年に、労働力の需要供給に基づく調整を図る為、労働派遣事業の適正な運用の確保と派遣労働者の保護等の観点から施行された法律です。派遣法の改正によって何が変わる？ ...

派遣労働者の年金ってどうなるの？日本国が運営する公的年金は３つあります。１つが国民年金。これは日本国内に滞在する20～60歳の方全てに該当する年金制度です。基本的にはフリーランスや自...

教育訓練計画って何？教育訓練計画とはキャリアアップ措置に対しての計画の事です。主に派遣元となる各企業が雇用する派遣労働者に対して、キャリアアップのための教育訓練を施すための計画を差します。近年、...

企業が対応すべきポイント派遣企業が対応すべき点としては以下の２点です。情報開示と待遇措置まず派遣先は、派遣会社との契約時に給与や待遇などの情報を開示する義務が発生します。これは正社員と派遣社員...

人材を確保するためにWeb広告を使う理由や背景とは一体？今や慢性的な人材不足となり、その人材も少子化と売り手市場によって採用競争が激化の一途を辿っています。そんな中でWEBマーケティングを実施する企...

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