派遣教育訓練のeラーニング研修【派遣のミカタ】-記事一覧-株式会社manebi

ブログ／コラム

同一労働同一賃金の意味や目的とは？同一労働同一賃金は、企業・団体での雇用形態の違いに関わらず同じ仕事をする人には同じ待遇を用意することを目指すものです。これにより、雇用形態に囚われず、成果や評価を正...

同一労働同一賃金とは厚生省のガイドラインによると同一労働同一賃金とは、同一企業・団体におけるいわゆる正規雇用労働者（無期雇用フルタイム労働者）と非正規雇用労働者（有期雇用労働者、パートタイム労働...

派遣法改正の意図とは派遣法改正は2015年9月30日に施行されました。これにより、派遣会社は労働者派遣事業には安定的な雇用実現を目的としたキャリアアップを充実させることが求められます。この法改正...

派遣社員のキャリアアップに！eラーニングで学ぶ訪問看護とは？少子高齢化社会がますます加速する中、社会福祉や看護・介護への関心は強まる一方です。それに伴い、訪問介護への需要も高まっています。今回は...

どのような法律なの？派遣法とは 1986年に、労働力の需要供給に基づく調整を図る為、労働派遣事業の適正な運用の確保と派遣労働者の保護等の観点から施行された法律です。派遣法の改正によって何が変わる？ ...

派遣労働者の年金ってどうなるの？日本国が運営する公的年金は３つあります。１つが国民年金。これは日本国内に滞在する20～60歳の方全てに該当する年金制度です。基本的にはフリーランスや自...

教育訓練計画って何？教育訓練計画とはキャリアアップ措置に対しての計画の事です。主に派遣元となる各企業が雇用する派遣労働者に対して、キャリアアップのための教育訓練を施すための計画を差します。近年、...

企業が対応すべきポイント派遣企業が対応すべき点としては以下の２点です。情報開示と待遇措置まず派遣先は、派遣会社との契約時に給与や待遇などの情報を開示する義務が発生します。これは正社員と派遣社員...

人材を確保するためにWeb広告を使う理由や背景とは一体？今や慢性的な人材不足となり、その人材も少子化と売り手市場によって採用競争が激化の一途を辿っています。そんな中でWEBマーケティングを実施する企...

「同一労働同一賃金」の基本情報同一労働同一賃金とは、労働に対価として雇用体系に関わらず同一の賃金を支給することで、非正規雇用者の待遇を改善することを目的とした制度です。日本では2020年4月1日より...

派遣に対する同一労働同一賃金の考え方同一労働同一賃金とは雇用時の格差改善のために、同一の労働に対して同一の報酬を支給することを保証するものです。雇用形態（正規雇用・非正規雇用）が違っても、職...

同一労働同一賃金の目的とは？同一労働同一賃金は、雇用形態の違いによる不合理な待遇格差を解消するための考え方です。厚生労働省がガイドラインを公表しており、企業はガイドラインに従って正規雇用労働者と非正...

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