派遣教育訓練のeラーニング研修【派遣のミカタ】-記事一覧-株式会社manebi

ブログ／コラム

フィードとはどんなもの？フィードとはWEBサイトのページから発信されるコンテンツの更新情報や概要のことです。 RSSやATOMといったものがこれにあたります。 WEBサイトではページを作成または更新...

人事担当者が知っておくべきGoogle for Jobsとは？ Indeedが求人検索サイトのシェアを独占している現在、ようやく求人広告サイト以外の選択肢も視野に入り始めましたが、新しいサービスが到来...

派遣社員のキャリアアップ以前ですと、派遣社員はキャリアを積みにくい背景がありました。まず社員教育などが徹底されておらず、待遇もよくなく、アルバイトの延長線上…のような位置づけであったと思います。 ...

派遣法改正により必要になった教育 2015年9月30日の労働者派遣法の改正により、派遣事業者は「キャリア形成支援制度」が義務付けられました。これは、将来性を見据えたキャリア形成を念頭に置いた段階的か...

一般派遣の事業許可要件７つと要件の満たし方法改正より、労働者派遣事業は一本化・統一されます。これにより、以前は一般労働者派遣事業であったルールの多くが適用され、すべての派遣事業は許可制となります。...

派遣法が再び改正されます 2020年に、派遣法改正が再び起こります。これは2021年4月までに日本国内の全企業に導入される「同一労働同一賃金」が大きく関わっています。政府による「働き方改革」に関す...

そもそもIndeedって一体？どういう特徴がある？ Indeedとは、求人特化型検索エンジンです。転職・求人サイトとして知られていますが、正確には転職・求人サイトではありません。Indeedのサービス...

必須！人材派遣業を営むには事業許可が必要以前までは特定労働者派遣事業と一般労働者派遣事業の２種類が存在しました。しかし、2015年度の法改正によりこれらは一本化され労働者派遣事業へとなります。こ...

派遣社員の産休はとれるのか？結論から申し上げますと、派遣社員でも産休（育児休暇）は可能です！ただし、一定の条件がありますので、それを満たす必要はあります。 1.産休は出産前6週間・産後...

事業報告書の提出は義務！必要な書類派遣元事業主は、「労働者派遣事業報告書」「労働者派遣事業収支決算書」及び「関係派遣先派遣割合報告書」を作成し、事業主管轄労働局を経て厚生労働大臣に提出しなければなり...

人材派遣事業を設立したい！必要な資格まず運営に絶対必要な資格として、「派遣元責任者」であることが挙げられます。これは、派遣元責任者講習を受講して3年間有効である資格であり、この資格を有することで...

派遣事業における料金・報酬の設定について派遣事業では、契約する労働者に対して賃金を支払いますが、それらには一定のルールが存在します。そこで今回はそれら料金（報酬）に関する内容をご紹介していきます。...

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